Month: June 2024

10 Langkah Melakukan Training Karyawan Baru

Ketika proses rekrutmen telah selesai hingga terjadi proses overing letter pada kandidat yang terpilih, biasanya sebagai karyawan baru akan disambut dengan masa training kerja atau bisa disebut juga dengan periode probation. Memberi pelatihan ke karyawan baru merupakan hal penting. Karena, hal tersebut dapat memberikan impresi yang baik terhadap perusahaan dan lebih memahami tugas tanggung jawab …

10 Langkah Melakukan Training Karyawan Baru Read More »

Rekrutmen Karyawan: Metode dan Prosesnya

Rekrutmen adalah proses mencari dan menyeleksi calon karyawan untuk mengisi posisi atau jabatan tertentu. Kunci utama menciptakan Sumber Daya Manusia (SDM) yang profesional terletak pada proses rekrutmen, seleksi, training, dan developmentcalon karyawan. Ada beberapa macam metode rekrutmen karyawan, di antaranya: Rekrutmen Internal Rekrutmen Internal adalah promosi atau transfer karyawan yang sudah ada dalam perusahaan. Terdapat …

Rekrutmen Karyawan: Metode dan Prosesnya Read More »

Rekrutmen Karyawan Berkualitas: Syarat yang Harus Ada dalam Kualifikasi Karyawan!

Setiap perusahaan pastinya membutuhkan karyawan dengan kualifikasi tinggi yang dapat melakukan pekerjaan dengan baik sesuai tanggung jawabnya. Selama ini kualitas pegawai tergantung dari tahapan atau prosedur perekrutan pegawai atau proses rekrutmen. Dalam perekrutan karyawan, beberapa syarat umum yang sering diminta antara lain: • Profil Individu: Hal ini berisi data dengan kualifikasi usia, status, serta jenis …

Rekrutmen Karyawan Berkualitas: Syarat yang Harus Ada dalam Kualifikasi Karyawan! Read More »

Salah satu peran konsultan

Apa Itu Konsultan Bisnis? Peran, Manfaat, dan Cara Memilihnya

Konsultan bisnis sebagai profesional yang bekerja sama dengan pemilik dan manajer bisnis untuk meningkatkan kinerja dan efisiensi. Mereka menganalisis bisnis dan menciptakan solusi sambil juga membantu perusahaan memenuhi tujuan bisnis mereka. Tujuan umum seorang konsultan bisnis pada dasarnya adalah membimbing dan mengarahkan perusahaan dalam menjalankan bisnisnya. Peran dan Tugas Konsultan Bisnis Seorang konsultan bisnis bertugas …

Apa Itu Konsultan Bisnis? Peran, Manfaat, dan Cara Memilihnya Read More »

2016-03-Mock-Trial-2

Apa yang terjadi jika tidak lapor SPT?

Setiap warga negara yang sudah memiliki Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP) diwajibkan untuk melaporkan surat pemberitahuan (SPT) Tahunan. Pelaporan SPT bisa dilakukan secara offline atau manual dengan datang langsung ke Kantor Pelayanan Pajak terdekat dan bisa juga secara online. Namun apa jadinya bila wajib pajak tidak lapor SPT tahunan? a. Denda dan Sanksi Administratif wajib …

Apa yang terjadi jika tidak lapor SPT? Read More »

Tes psikologi

Tes Psikologi: Pengertian dan Kegunaannya

Pada umumnya, tes psikologi bertujuan untuk memetakan kondisi elemen-elemen utama kondisi psikologis manusia, misalnya perilaku, IQ, kepribadian, kesehatan mental, kemampuan penyelesaian masalah, serta kemampuan beradaptasi dalam situasi tertentu. Pengertian Tes Psikologi Para ahli dalam bidang psikologi memberikan pengertian tes psikologi sebagai berikut: 1. American Psychological Association (APA): Menurut APA, tes psikologi adalah prosedur ilmiah yang …

Tes Psikologi: Pengertian dan Kegunaannya Read More »

Cara merekrut karyawan

12 Cara Merekrut Karyawan yang HRD Wajib Ketahui

Cara merekrut karyawan yang tepat adalah langkah krusial untuk memastikan perusahaan mendapatkan sumber daya manusia terbaik yang mendukung pertumbuhan bisnis. Tidak hanya sekadar mengisi posisi kosong, proses rekrutmen harus dirancang secara strategis agar menghasilkan karyawan yang tidak hanya kompeten, tetapi juga sesuai dengan nilai dan budaya perusahaan. Dalam dunia kerja yang semakin kompetitif, HRD perlu …

12 Cara Merekrut Karyawan yang HRD Wajib Ketahui Read More »

Apa Saja Tujuan Rapat ?

Rapat merupakan kegiatan yang sering dilakukan di sebuah organsasi maupun perusahaan untuk membicarakan hal-hal terkait proyek ataupun pekerjaan. Tujuan rapat ada bermacam-macam, umumnya membahas suatu topik tertentu. Penyelenggaraan rapat memerlukan perencanaan yang matang. Satu hal yang perlu dipikirkan yakni setiap peserta harus mengetahui apa alasan rapat dilaksanakan. Berikut beberapa tujuan diadakan rapat: a. Koordinasi Tugas …

Apa Saja Tujuan Rapat ? Read More »

Ilustrasi proses rekrutmen

10 Proses Rekrutmen Efektif 2024: HR Harus Tahu!

Mencari karyawan yang sesuai dengan nilai dan budaya perusahaan bukanlah hal yang mudah. Seringkali HRD menemukan kandidat yang memiliki skill sesuai namun kepribadiannya tidak sesuai dengan perusahaan. Hal ini menjadi masalah karena bisa dipastikan bahwa kandidat tersebut apabila diterima, dia tidak akan bertahan lama di perusahaan. Ini menyebabkan kurangnya efisiensi pada pencarian tenaga kerja karena …

10 Proses Rekrutmen Efektif 2024: HR Harus Tahu! Read More »

Kegiatan menyusun rencana

3 Langkah Menyusun Rencana Kerja yang Efektif

Dalam dunia kerja yang penuh dengan tekanan dan tanggung jawab yang besar, mengetahui langkah menyusun rencana kerja yang efektif seperti penetapan tujuan, alokasi sumber daya, dan evaluasi sangatlah penting. Rencana kerja yang baik dapat membantu mengelola tugas-tugas dengan lebih terorganisir dan efisien, sehingga mengurangi stres dan meningkatkan produktivitas. Rencana kerja membantu Anda mengubah kondisi saat …

3 Langkah Menyusun Rencana Kerja yang Efektif Read More »