Setiap perusahaan pastinya membutuhkan karyawan dengan kualifikasi tinggi yang dapat melakukan pekerjaan dengan baik sesuai tanggung jawabnya. Selama ini kualitas pegawai tergantung dari tahapan atau prosedur perekrutan pegawai atau proses rekrutmen.
Dalam perekrutan karyawan, beberapa syarat umum yang sering diminta antara lain:
• Profil Individu: Hal ini berisi data dengan kualifikasi usia, status, serta jenis kelamin yang dibutuhkan sebagai calon karyawan.
• Kualifikasi Pendidikan: Menjelaskan tingkat pendidikan minimal yang diperlukan untuk posisi yang ditawarkan, serta relevansi jurusan atau bidang studi.
• Pengalaman Kerja: Detail tentang pengalaman kerja yang diperlukan, termasuk durasi dan jenis pekerjaan sebelumnya yang relevan dengan posisi yang dibuka.
• Keahlian Khusus: Daftar keahlian teknis dan soft skill yang esensial untuk pekerjaan, seperti kemampuan teknis dalam bidang posisi yang dilamar, komunikasi, atau kepemimpinan.
• Sertifikasi Profesional: Daftar sertifikat profesional yang mungkin dibutuhkan untuk posisi tertentu, seperti sertifikat IT untuk teknisi atau lisensi untuk akuntan.
• Kepribadian dan Budaya Kerja: Kriteria mengenai karakter atau nilai-nilai yang cocok dengan budaya perusahaan. Penting untuk menciptakan lingkungan kerja yang harmonis dalam menciptakan produtifitas kerja.
• Verifikasi Latar Belakang: Proses verifikasi latar belakang yang meliputi pengecekan rekam kriminal, referensi pekerjaan sebelumnya, dan validasi kualifikasi pendidikan.
• Kondisi Kesehatan: Memastikan kondisi Kesehatan dalam keadaan baik dan mampu menjalankan tanggung jawab pekerjaan dengan baik.
Setiap perusahaan mungkin memiliki persyaratan tambahan sesuai dengan kebutuhan spesifik mereka.
Untuk mendapatkan calon karyawan yang sesuai dengan kualifikasi perusahaan, sangat dibutuhkan informasi mengenai detail persyaratan bagi calon karyawan. Jangan sampai proses rekrutmen yang dilakukan hanya mendapatkan banyak kandidat yang tidak sesuai dengan kualifikasi perusahaan dan tanpa menghasilkan apa yang perusahaan butuhkan.
Layanan Rekrutmen di CCSI
Jika Anda sedang menghadapi kesulitan dalam mencari karyawan berkualitas, jangan khawatir! CCSI (Creating Creative Solution & Improvement) hadir untuk membantu Anda. CCSI telah terbukti memiliki rekam jejak yang sangat baik dalam pemenuhan kebutuhan di berbagai posisi pekerjaan, baik untuk startup maupun perusahaan besar. Berpengalaman dalam merekrut posisi mulai dari level operasional hingga level manajer.
CCSI akan mengidentifikasi dan memproses pelamar yang tepat untuk direkomendasikan sebagai kandidat terbaik untuk mengisi kebutuhan SDM perusahaan Anda.
Hubungi kami sekarang untuk konsultasi kebutuhan rekrutmen Anda dan temukan talenta terbaik yang akan membawa perusahaan Anda ke tingkat keberhasilan yang baru.
Our Location : Megah Raya, Blok Q No.5, Jl. Raya Kalirungkut No.1-3, Kedung Baruk, Kec. Rungkut, Kota SBY, Jawa Timur 60293
Email : kontak.ccsi@gmail.com
Whatsapp : 0851 0177 4732