Pelatihan (training) dimaksudkan untuk memperbaiki penguasaan berbagai keterampilan dan teknik kerja tertentu, rinci, dan bersifat rutin. Dalam pelaksanaannya, training mencakup proses pembelajaran yang melibatkan perolehan keahlian, konsep, peraturan, atau sikap untuk meningkatkan kinerja pegawai.
Pelatihan lebih mengarah pada peningkatan kemampuan SDM yang berkaitan dengan jabatan atau fungsi tanggung jawabnya saat ini (current job oriented). Termasuk dalam pengembangan komprehensif yang melibat aspek pengetahuan, keterampilan, dan sikap dalam bekerja.
Tujuan Training
Training memiliki tujuan spesifik untuk mengatasi masalah kurangnya skill atau kompetensi seseorang. Program ini umumnya ditujukan kepada mereka yang masih “mentah” dalam role tertentu. Contoh saja seorang manajer yang masih gagap untuk mengatur proyek bisnis, diikutsertakan ke dalam program project management training.
Tujuan Pelatihan
Pelatihan bertujuan yang berfokus pada kegiatan mengembangkan kemampuan – kemampuan pada diri seseorang, yang mayoritas sifatnya intangible. Pengembangan lebih fokus kepada peningkatan keterampilan-keterampilan intangible yang butuh waktu panjang untuk menguasainya.
Bentuk Program
Program training biasanya diberikan kepada karyawan dalam bentuk new employee training, on the job training, dan juga off the job training. Sebagai contoh adalah Language Training, Computer Programming Training, Project Management Training, Microsoft Excel Training, dll
Sedangkan program pelatihan biasanya dilakukan dengan pendekatan personal melalui penambahan tugas atau pengalihan tugas kepada karyawan potensial. Program ini biasanya dilakukan dengan pendampingan intensif dalam kegiatan seperti shadowing, coaching dan juga mentoring. Sebagai contoh adalah Leadership, Analytical and Judgement, business sense bisnis, dll.
Durasi training yang ideal dapat ditentukan berdasarkan kompleksitas pekerjaan, kebutuhan perusahaan, dan kemampuan karyawan. Biasanya, durasi training yang ideal adalah antara 3-6 bulan.Lalu, bagaimana dengan jangka waktu untuk program pelatihan?
Durasi pelatihan di perusahaan bervariasi tergantung pada jenis pelatihan, kompleksitas materi, jumlah peserta, dan ketersediaan instruktur. Secara umum, durasi pelatihan untuk pelatihan teknis adalah 2-5 hari, pelatihan soft skill adalah 1-3 hari, dan pelatihan manajemen adalah 3-7 hari.
Tujuan yang Ingin Dicapai
Tujuan penyelenggaraan training adalah mengatasi kurangnya keterampilan kerja yang karyawan miliki. Sementara tujuan dari pelatihan untuk mengembangkan individu secara keseluruhan.
Apakah Anda Sedang Mencari Jasa In House Training?
CCSI sebagai ahlinya in-house training! Perusahaan bisa melakukan berbagai jenis training kerja sesuai kebutuhan karyawan maupun kebutuhan perusahaan, serta perencanaan kepada karyawan baik dari sisi jabatan maupun kemampuan baik untuk segi jangka panjang dan pendek.
Lokasi: Megah Raya, Blok Q No.5, Jl. Raya Kalirungkut No.1-3, Kedung Baruk, Kec. Rungkut, Kota SBY, Jawa Timur 60293
Email: kontak.ccsi@gmail.com
Whatsapp: 0851 0177 4732