Recruitment Services

Family Office adalah institusi yang berfungsi untuk mengelola aset kekayaan keluarga, baik dari aspek investasi, pajak, perencanaan warisan, hingga filantropi. Jenis Family Office sangat bervariasi tergantung pada kebutuhan keluarga dan kompleksitas pengelolaan asetnya. Berikut adalah beberapa jenis Family Office beserta cara kerja, ciri khas, keunggulan, dan kekurangannya. 1. Single Family Office (SFO) Single Family Office …

5 Jenis Family Office dalam Mengelola Aset Keluarga Selengkapnya »

Perusahaan keluarga telah memainkan peran penting dalam membentuk ekonomi global. Dari ritel hingga otomotif, perusahaan-perusahaan ini telah berkembang menjadi raksasa di industri masing-masing. Meski telah bertahan selama beberapa generasi, mereka tetap relevan dan terus berinovasi untuk mempertahankan dominasi pasar. Berikut adalah daftar beberapa perusahaan keluarga terbesar yang menguasai pasar global. 1. Perusahaan Keluarga Walmart Walmart …

8 Perusahaan Keluarga Terbesar yang Menguasai Pasar Global Selengkapnya »

Dalam sebuah organisasi, peran pemimpin sangat krusial dalam menentukan arah dan kesuksesan. Kepemimpinan yang efektif dapat memberikan motivasi, meningkatkan produktivitas, serta menciptakan lingkungan kerja yang kondusif. Namun, setiap pemimpin memiliki gaya kepemimpinan yang berbeda-beda. Berikut adalah beberapa tipe kepemimpinan yang umum digunakan dalam organisasi serta pengaruhnya terhadap tim dan lingkungan kerja. 1. Kepemimpinan Otoriter Kepemimpinan …

Mengenal Tipe-Tipe Kepemimpinan dan Pengaruhnya dalam Organisasi Selengkapnya »

Apa Itu Family Office? Family Office adalah sebuah entitas yang dibentuk untuk mengelola kekayaan dan aset keluarga dengan tingkat kekayaan tinggi (high-net-worth individuals atau HNWIs). Tujuan utama dari Family Office adalah untuk mengelola investasi, pajak, perencanaan suksesi, dan berbagai aspek keuangan lainnya guna memastikan keberlanjutan dan pertumbuhan kekayaan keluarga dari generasi ke generasi. Berbeda dengan …

Mengenal Family Office untuk Bisnis dan Kekayaan Keluarga Selengkapnya »

Proses rekrutmen yang efektif adalah langkah strategis yang memastikan perusahaan mendapatkan kandidat terbaik yang tidak hanya memiliki keterampilan yang sesuai, tetapi juga cocok dengan budaya organisasi. Tanpa proses rekrutmen yang terarah, perusahaan berisiko mengalami miss-hiring, yang dapat menyebabkan rendahnya produktivitas, peningkatan turnover, serta pemborosan waktu dan biaya perekrutan. Dalam praktiknya, banyak HRD menghadapi tantangan dalam …

10 Proses Rekrutmen yang Efektif dilakukan di 2025 Selengkapnya »

Bisnis keluarga, seringkali tidak terhindar dari potensi konflik dan perselisihan. Perbedaan pendapat, ekspektasi, dan gaya komunikasi dapat memicu ketegangan, bahkan mengancam kelangsungan bisnis. Menjalankan bisnis keluarga bisa menjadi tantangan tersendiri. Meskipun ada keuntungan seperti kepercayaan dan nilai bersama, konflik sering kali tidak dapat dihindari. Jika tidak ditangani dengan baik, perselisihan dapat mengancam kelangsungan bisnis dan …

6 Tips Mengatasi Konflik pada Bisnis Keluarga Selengkapnya »

Meningkatkan motivasi kerja karyawan merupakan salah satu faktor kunci untuk mencapai produktivitas dan kesuksesan organisasi. Karyawan yang termotivasi cenderung lebih berkomitmen terhadap tugas-tugas yang diemban, lebih kreatif, serta memiliki semangat yang tinggi untuk mencapai tujuan perusahaan. Motivasi yang baik juga dapat mengurangi tingkat absensi dan pergantian karyawan, karena mereka merasa dihargai dan memiliki tujuan yang …

10 Cara Meningkatkan Motivasi Kerja Karyawan! Selengkapnya »

Ini Lho Kepanjangan CV, Pengertian, Isi, dan Bagian-bagiannya Apa kepanjangan CV? CV adalah dokumen yang wajib dimiliki apabila seseorang ingin melamar pekerjaan. CV berisi informasi tentang identitas pribadi, riwayat pendidikan, pengalaman kerja, prestasi, dan keterampilan. Tidak hanya untuk pekerjaan, CV juga merupakan dokumen penting yang perlu disiapkan untuk melamar kerja, magang, atau beasiswa. Berbagai data …

Ini Lho Kepanjangan CV, Pengertian, Isi, dan Bagian-bagiannya Selengkapnya »

Lamaran kerja adalah salah satu dokumen pertama yang dilihat oleh perekrut atau manajer HRD dalam proses rekrutmen. Meskipun banyak faktor yang mempengaruhi keputusan perekrutan, lamaran kerja yang menarik memiliki peran yang sangat besar dalam membuka peluang Anda untuk melangkah ke tahap selanjutnya, yaitu wawancara. Lamaran yang menarik menunjukkan profesionalisme, kemampuan komunikasi, dan komitmen terhadap posisi …

Cara Membuat Surat Lamaran Kerja Cepat dan Mudah Selengkapnya »

Media sosial adalah platform digital yang memungkinkan penggunanya untuk berinteraksi, berbagi konten, dan kolaborasi. Media sosial dapat berupa situs web atau aplikasi yang menyediakan fasilitas untuk melakukan aktivitas sosial. Rekrutmen adalah proses mencari dan memilih kandidat yang tepat untuk mengisi posisi tertentu dalam suatu organisasi atau perusahaan. Salah satu kunci utama dalam menciptakan Sumber Daya …

Manfaat Sosial Media dalam Rekrutmen Karyawan Selengkapnya »