Tentang Kami

Welcome to CCSI ASIA

Creating Creative Solution and Improvement (CCSI) didirikan pada tanggal 23 November 2012. CCSI menyediakan layanan konsultasi bisnis, layanan rekrutmen, dan pelatihan in-house.

Visi

Menjadi Konsultan Bisnis yang memberikan solusi kreatif dan perbaikan berkelanjutan

Misi

  • Menjadi penghubung bagi Individu dan Organisasi
  • Berbagi solusi kreatif dan perbaikan berkelanjutan untuk Individu dan Organisasi
  • Pengenalan kebiasaan baru dan budaya baru bagi individu atau organisasi

Kenapa CCSI

  • CCSI telah berdiri selama 10 tahun
  • CCSI telah membantu berbagai jenis bisnis dan sektor industri di Indonesia dalam mewujudkan budaya kerja yang disiplin, suportif, penataan struktur manajemen, dan pengembangan potensi SDM demi kemajuan perusahaan
  • CCSI telah bekerjasama dengan banyak perusahaan dalam program pelatihan sesuai dengan kebutuhan yang diinginkan
  • CCSI telah memproses lebih dari 10.000 lamaran
  • CCSI telah membantu ratusan pelamar berkualitas mendapatkan pekerjaan, serta membantu puluhan perusahaan mendapatkan karyawan yang sesuai kualifikasi
  • CCSI melakukan proses rekrutmen & tes psikologi secara akurat yang dilakukan oleh Psikolog profesional & bersertifikasi
  • CCSI memberikan solusi yang kreatif dan solutif untuk setiap tantangan!

Apa yang CCSI Lakukan

1. Sumber Daya Manusia (SDM)
* Manajemen perusahaan
* Mengembangkan struktur organisasi, restrukturisasi dan revitalisasi
* Merancang dan menyusun Standart Operation Procedure (SOP)
* Mengembangkan budaya organisasi
* Mengembangkan komunikasi antar karyawan
* Mengembangkan karyawan menjadi lebih profesional
* Menyusun dan mengembangkan sistem rekrutmen karyawan
* Menyusun dan mengembangkan peraturan perusahaan
* Implementasi HRIS

2. Kinerja Individu, Kelompok, dan Organisasi
* Merancang dan menyusun sistem penilaian kinerja
* Mengukur hasil penilaian kinerja individu, kelompok atau organisasi
* Menganalisis kebutuhan pelatihan bagi perusahaan
* Menganalisis kinerja keuangan perusahaan

1. Pelayanan Menarik
2. Keterampilan Komunikasi
3. Bisnis Keluarga
4. Perencanaan Keuangan Keluarga
5. Cara Memaksimalkan Slide Anda (Power Point)
6. Jiwa Pengusaha
7. Membuat Keputusan yang Lebih Baik
8. Keterampilan Negosiasi
9. Evaluasi Kinerja
10. Keterampilan Berbicara & Presentasi Publik
11. Penjualan & Pemasaran
12. Pengembangan Diri
13. Kepemimpinan
14. Bekerja Tim
15. Manajemen Waktu

  1. Analisa kebutuhan
  2. Mempromosikan lowongan kerja
  3. Penyaringan pelamar yang sesuai kualifikasi
  4. Tes psikologi dan tes kompetensi
  5. Laporan psikotes dan hasil wawancara untuk kandidat terbaik
  6. Proses Rekrutmen Selesai

Klien kami saat ini untuk layanan rekrutmen CCSI : 

– PT Bangun Karya Perkasa Jaya Tbk.

– PT Indoceria Plastic & Printing

– PT Vinindo Inti Pratama

– PT Karya Mas Makmur

– PT Tosadah

– PT Surya Timur Line

– PT Tanjungsari Prima Sentosa (RIMASA)

– PT SmartIT Mantap Digital Indonesia

– Jaime & Jaimie (CV Amara Kids Studio)

– Baldman Asia (Thai Alley)

– In N Out (Drive Thru Car Wash)

– Puk Ami Ami

  • Tes Kecerdasan
  • Tes Kepribadian
  • Tes Grafis
  • Tes Grafologi

Konsultasi karir memberikan bimbingan profesional untuk berbagai bidang, latar belakang, dan tingkat pengalaman.

Ini termasuk menganalisis kekuatan, minat, dan kemampuan individu.

Klien yang melakukan konseling karir dapat meminta saran terkait proses pencarian kerja yang sedang berlangsung.

Selain itu, perspektif tentang perubahan dalam bidang karir tertentu umumnya menjelaskan perkembangan profesional klien.

Pelajari bagaimana Anda dapat "melakukan lebih sedikit dengan lebih baik" dalam pembinaan dan kehidupan Anda dengan memahami dan menerapkan 5 KEKUATAN Anda.

5 Tema bakat CliftonStrengths Teratas Anda memegang kunci untuk membantu Anda mengatasi banyak tantangan yang Anda hadapi dalam pekerjaan dan kehidupan. Dan memanfaatkan 5 Teratas rekan kerja, teman, dan anggota keluarga dapat memberi Anda kesuksesan yang lebih besar.

Penyusunan konstitusi keluarga yang komprehensif melibatkan beberapa komponen kunci untuk memastikan bahwa konstitusi tersebut secara efektif mengatur dinamika keluarga dan bisnis keluarga.

Tahapan Konsultasi yang Dilakukan CCSI 

01.

Kuesioner Proyek

1. Bagaimana struktur industri Anda?
2. Apa tren utama dalam industri ini
3. What is the Company’s Mission & Vision
4. Bagaimana struktur organisasi Perusahaan?
5. Bisakah Anda menjelaskan layanan utama yang Anda jual?
02.

Wawancara

1. Pengumpulan data
2. Analisa Problem
03.

Focus group

Kick off meeting dengan semua karyawan
04.

Survey

Untuk mengumpulkan komentar pendapat yang bermakna, dan umpan balik dari semua karyawan. Hasil survei memberikan gambaran tentang sikap dan perilaku yang dapat digunakan untuk membuat keputusan penting
05.

Lima Mengapa

Untuk mengumpulkan komentar pendapat yang bermakna, dan umpan balik dari semua karyawan. Hasil survei memberikan gambaran tentang sikap dan perilaku yang dapat digunakan untuk membuat keputusan penting
06.

Lembar Kerja Definisi Masalah

1. Mengimplementasikan hasil desain
2. Evaluasi hasil
3. Buat rencana pendampingan

Proses Rekrutmen

01.

Analisa kebutuhan

Klien mengisi “Formulir permintaan tenaga kerja” untuk mengidentifikasi dan menganalisis persyaratan tenaga kerja yang diinginkan.

02.

Mempromosikan Lowongan Kerja

Setelah mengetahui kebutuhan spesifik Klien, CCSI mulai membuka lowongan. Selanjutnya, lowongan akan dipublikasikan menggunakan portal pekerjaan dan media sosial.

03.

Penyaringan pelamar yang sesuai kualifikasi

CCSI memfilter pelamar melalui portal pekerjaan. Pelamar yang memenuhi kualifikasi akan mengikuti tahap rekrutmen selanjutnya. Berikut tahapan rekrutmen di CCSI: Wawancara Telepon, Wawancara Videocall, Tes dan Asesmen Psikologis, Tes Kompetensi, dan Wawancara Pengguna.

04.

Penandatanganan Kontrak

Pelamar yang lolos ke tahap akhir dan dinyatakan diterima di perusahaan klien, maka status pekerjaan mengikuti perusahaannya. Tanggung jawab CCSI terpenuhi setelah kebutuhan klien terpenuhi.