{"id":4789,"date":"2025-11-07T08:22:40","date_gmt":"2025-11-07T08:22:40","guid":{"rendered":"https:\/\/ccsi.asia\/?p=4789"},"modified":"2025-11-07T08:22:40","modified_gmt":"2025-11-07T08:22:40","slug":"rapat-kerja-persiapan-dan-alurnya","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccsi.asia\/id\/rapat-kerja-persiapan-dan-alurnya\/","title":{"rendered":"Rapat Kerja: Persiapan dan Alurnya"},"content":{"rendered":"<p>Rapat kerja bukan sekadar kegiatan rutin untuk \u201claporan\u201d atau \u201cngobrol strategi\u201d. Supaya menghasilkan keputusan yang jelas, komitmen yang kuat, dan aksi nyata setelahnya, maka persiapan yang matang adalah kunci utama.<\/p>\n<p>Berikut langkah-langkah yang sebaiknya dilakukan sebelum menyelenggarakan rapat kerja:<\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_81 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Table of Contents<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewbox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewbox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseprofile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/ccsi.asia\/id\/rapat-kerja-persiapan-dan-alurnya\/#1_Menentukan_Tujuan_dan_Hasil_yang_Diharapkan\" >1. Menentukan Tujuan dan Hasil yang Diharapkan<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/ccsi.asia\/id\/rapat-kerja-persiapan-dan-alurnya\/#2_Menyusun_Agenda_dan_Alur_Rapat\" >2. Menyusun Agenda dan Alur Rapat<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/ccsi.asia\/id\/rapat-kerja-persiapan-dan-alurnya\/#3_Memilih_Peserta_yang_Tepat\" >3. Memilih Peserta yang Tepat<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/ccsi.asia\/id\/rapat-kerja-persiapan-dan-alurnya\/#4_Menyediakan_Data_dan_Dokumen_Pendukung\" >4. Menyediakan Data dan Dokumen Pendukung<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/ccsi.asia\/id\/rapat-kerja-persiapan-dan-alurnya\/#5_Menentukan_Peran_dalam_Rapat\" >5. Menentukan Peran dalam Rapat<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/ccsi.asia\/id\/rapat-kerja-persiapan-dan-alurnya\/#6_Menentukan_Waktu_dan_Tempat_yang_Tepat\" >6. Menentukan Waktu dan Tempat yang Tepat<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/ccsi.asia\/id\/rapat-kerja-persiapan-dan-alurnya\/#7_Menyiapkan_Logistik_dan_Teknis\" >7. Menyiapkan Logistik dan Teknis<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/ccsi.asia\/id\/rapat-kerja-persiapan-dan-alurnya\/#8_Menetapkan_Aturan_dan_Etika_Rapat\" >8. Menetapkan Aturan dan Etika Rapat<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/ccsi.asia\/id\/rapat-kerja-persiapan-dan-alurnya\/#9_Membuat_Mekanisme_Tindak_Lanjut\" >9. Membuat Mekanisme Tindak Lanjut<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/ccsi.asia\/id\/rapat-kerja-persiapan-dan-alurnya\/#10_Komunikasi_Pra-Rapat\" >10. Komunikasi Pra-Rapat<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/ccsi.asia\/id\/rapat-kerja-persiapan-dan-alurnya\/#Apakah_Anda_Sedang_Mencari_Layanan_Business_Consultant\" >Apakah Anda Sedang Mencari Layanan Business Consultant ?<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"1_Menentukan_Tujuan_dan_Hasil_yang_Diharapkan\"><\/span>1. Menentukan Tujuan dan Hasil yang Diharapkan<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Sebelum mengundang siapa pun, pihak penyelenggara harus menetapkan dengan jelas: apa tujuan utama rapat ini?<br \/>\nApakah ingin menyusun rencana kerja tahunan, mengevaluasi program, atau menyelesaikan masalah tertentu?<\/p>\n<p><strong>Contoh:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Jika tujuannya adalah menyusun strategi pemasaran 2026, maka seluruh data, riset pasar, dan proyeksi penjualan harus siap.<\/li>\n<li>Jika tujuannya evaluasi kinerja divisi, maka fokus pembahasan diarahkan ke pencapaian KPI, hambatan, dan rencana perbaikan.<\/li>\n<li>Menetapkan tujuan sejak awal membuat rapat lebih fokus dan menghindari diskusi yang melebar.<\/li>\n<\/ul>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"2_Menyusun_Agenda_dan_Alur_Rapat\"><\/span>2. Menyusun Agenda dan Alur Rapat<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Agenda adalah peta jalannya rapat. Tanpa agenda yang jelas, rapat mudah kehilangan arah.<\/p>\n<p><strong>Agenda sebaiknya berisi:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Topik pembahasan utama<\/li>\n<li>Urutan pembicaraan<\/li>\n<li>Estimasi waktu untuk tiap sesi<\/li>\n<li>Nama penanggung jawab atau pembicara<\/li>\n<li>Waktu jeda (break) jika rapat berlangsung lama<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Contoh agenda sederhana:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Pembukaan dan sambutan (10 menit)<\/li>\n<li>Evaluasi program 2025 (30 menit)<\/li>\n<li>Diskusi strategi 2026 (45 menit)<\/li>\n<li>Pembagian tugas &amp; komitmen (20 menit)<\/li>\n<li>Penutupan (10 menit)<\/li>\n<\/ul>\n<p>Agenda yang dikirim sebelum rapat membuat peserta bisa datang dengan persiapan, bukan dengan pikiran kosong<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"3_Memilih_Peserta_yang_Tepat\"><\/span>3. Memilih Peserta yang Tepat<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Tidak semua orang harus ikut rapat kerja. Peserta yang terlalu banyak bisa membuat diskusi tidak efektif.<\/p>\n<p>Pilih peserta berdasarkan relevansi dan wewenangnya terhadap topik yang dibahas.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Strategi perusahaan:<\/strong> cukup level manajer atau pimpinan.<\/li>\n<li><strong>Koordinasi teknis:<\/strong> cukup supervisor dan pelaksana.<\/li>\n<li><strong>Evaluasi proyek:<\/strong> libatkan tim inti yang terlibat langsung.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Contoh:<br \/>\nRapat kerja untuk rencana promosi sebaiknya hanya dihadiri oleh tim marketing, keuangan, dan desain, bukan seluruh staf perusahaan.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"4_Menyediakan_Data_dan_Dokumen_Pendukung\"><\/span>4. Menyediakan Data dan Dokumen Pendukung<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Keputusan yang baik lahir dari data yang lengkap. Sebelum rapat, siapkan:<\/p>\n<ul>\n<li>Laporan kinerja sebelumnya<\/li>\n<li>Data keuangan dan anggaran<\/li>\n<li>Grafik pencapaian target<\/li>\n<li>Feedback dari pelanggan atau karyawan<\/li>\n<li>Draft rencana kerja awal<\/li>\n<\/ul>\n<p>Contoh:<br \/>\nJika rapat ingin menentukan target penjualan 2026, maka data penjualan 2024\u20132025, tren pasar, dan analisis pesaing perlu dibagikan ke peserta minimal 1\u20132 hari sebelum rapat.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"5_Menentukan_Peran_dalam_Rapat\"><\/span>5. Menentukan Peran dalam Rapat<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Rapat kerja yang efektif membutuhkan pembagian peran agar semua berjalan tertib dan efisien.<br \/>\nPeran umum yang perlu ditetapkan:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Pimpinan rapat \/ moderator:<\/strong> mengatur alur diskusi agar tetap fokus.<\/li>\n<li><strong>Notulen:<\/strong> mencatat hasil dan keputusan.<\/li>\n<li><strong>Timekeeper:<\/strong> memastikan waktu tiap sesi tidak molor.<\/li>\n<li><strong>Presenter \/ narasumber:<\/strong> menyampaikan data atau rencana.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Contoh:<br \/>\nModerator bisa berasal dari HRD yang netral, sedangkan notulen dari sekretariat agar hasil rapat terdokumentasi rapi.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"6_Menentukan_Waktu_dan_Tempat_yang_Tepat\"><\/span>6. Menentukan Waktu dan Tempat yang Tepat<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Waktu dan tempat sangat berpengaruh pada fokus dan produktivitas peserta.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Waktu:<\/strong> hindari jadwal terlalu pagi (peserta belum siap) atau terlalu sore (peserta sudah lelah). Idealnya antara pukul 09.00\u201313.00.<\/li>\n<li><strong>Tempat:<\/strong> pastikan nyaman, cukup luas, pencahayaan baik, dan mendukung diskusi (ada proyektor, papan tulis, AC, dan koneksi internet).<\/li>\n<\/ul>\n<p>Contoh:<br \/>\nUntuk raker tahunan, perusahaan bisa memilih lokasi di luar kantor (hotel, resort, atau ruang meeting profesional) agar peserta lebih fokus dan suasana lebih segar.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"7_Menyiapkan_Logistik_dan_Teknis\"><\/span>7. Menyiapkan Logistik dan Teknis<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Persiapan teknis sering diremehkan, padahal bisa menentukan kelancaran rapat.<br \/>\nChecklist sederhana:<\/p>\n<ul>\n<li>Laptop, kabel, proyektor, dan layar siap digunakan<\/li>\n<li>File presentasi sudah diuji<\/li>\n<li>Sound system dan mikrofon berfungsi<\/li>\n<li>Snack, air minum, dan makan siang dipesan<\/li>\n<li>Absen peserta disiapkan<\/li>\n<li>Materi disebar (hard copy atau digital)<\/li>\n<\/ul>\n<p>Contoh:<br \/>\nJika rapat dilakukan secara hybrid (offline dan online), pastikan link Zoom\/Google Meet dibagikan jauh-hari dan koneksi stabil.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"8_Menetapkan_Aturan_dan_Etika_Rapat\"><\/span>8. Menetapkan Aturan dan Etika Rapat<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Supaya diskusi tertib dan semua mendapat kesempatan bicara, penting menetapkan aturan sejak awal.<br \/>\nAturan bisa mencakup:<\/p>\n<ul>\n<li>Tidak memotong pembicaraan<\/li>\n<li>Gunakan waktu bicara maksimal 5 menit per orang<\/li>\n<li>Gunakan bahasa profesional<\/li>\n<li>Ponsel di-silent selama rapat<\/li>\n<li>Setiap keputusan disepakati bersama<\/li>\n<\/ul>\n<p>Contoh:<br \/>\nSebelum rapat dimulai, moderator bisa mengatakan, \u201cBapak\/Ibu, mohon waktu bicara dibatasi agar semua sempat menyampaikan pendapat.\u201d<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"9_Membuat_Mekanisme_Tindak_Lanjut\"><\/span>9. Membuat Mekanisme Tindak Lanjut<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Salah satu kesalahan umum dalam rapat adalah tidak ada follow-up.<br \/>\nRapat berakhir, tapi tidak ada yang benar-benar menjalankan hasilnya.<\/p>\n<ul>\n<li>Maka dari itu, sejak awal harus disiapkan:<\/li>\n<li>Format notulen berisi apa \u2013 siapa \u2013 kapan<\/li>\n<li>Deadline tindak lanjut tiap keputusan<\/li>\n<li>Jadwal rapat evaluasi berikutnya<\/li>\n<\/ul>\n<p>Contoh:<br \/>\nJika rapat menghasilkan keputusan \u201cmembuat proposal promosi akhir tahun\u201d, maka notulen mencatat:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Penanggung jawab:<\/strong> Tim Marketing<\/li>\n<li><strong>Batas waktu:<\/strong> 30 November 2025<\/li>\n<li><strong>Laporan hasil:<\/strong> dibahas lagi di rapat mingguan tanggal 5 Desember 2025<\/li>\n<\/ul>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"10_Komunikasi_Pra-Rapat\"><\/span>10. Komunikasi Pra-Rapat<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Terakhir, pastikan semua peserta tahu dan siap menghadiri rapat.<br \/>\nKirimkan undangan resmi yang berisi:<\/p>\n<ul>\n<li>Waktu, tempat, dan durasi rapat<\/li>\n<li>Agenda lengkap<\/li>\n<li>Materi pendahuluan atau data pendukung<\/li>\n<li>Siapa saja peserta yang diundang<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Contoh format undangan singkat<\/strong><br \/>\nSubjek: Undangan Rapat Kerja Divisi Operasional<br \/>\nTanggal: 14 November 2025<br \/>\nWaktu: 09.00\u201312.00 WIB<br \/>\nTempat: Meeting Room A, Lantai 3<br \/>\nAgenda: Evaluasi kinerja &amp; Rencana Operasional 2026<br \/>\nLampiran: Laporan Operasional 2025 (PDF)<\/p>\n<p>Persiapan sebelum rapat kerja bukan hal yang rumit, tapi sering diabaikan. Padahal, ketika semua elemen \u2014 dari tujuan, peserta, materi, hingga logistik \u2014 dipersiapkan dengan baik, hasil rapat akan lebih produktif, efisien, dan berdampak nyata bagi organisasi.<\/p>\n<p>Persiapan yang baik menunjukkan profesionalisme dan keseriusan tim dalam mengelola organisasi. Rapat yang sukses selalu dimulai bukan dari meja rapat, tapi dari persiapan sebelum pintu ruang rapat dibuka.<\/p>\n<p>Baca juga:<a href=\"https:\/\/ccsi.asia\/id\/rapat-kerja-pengertian-dan-pentingnya-dalam-dunia-bisnis\/\">\u00a0Rapat Kerja: Pengertian dan Pentingnya dalam Dunia Bisnis<\/a><\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Apakah_Anda_Sedang_Mencari_Layanan_Business_Consultant\"><\/span>Apakah Anda Sedang Mencari Layanan Business Consultant ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p><a href=\"https:\/\/ccsi.asia\/id\/\">CCSI (Creating Creative Solution &amp; Improvement)<\/a>\u00a0hadir sebagai konsultan bisnis yang dapat Anda andalkan. Dengan pengalaman dan keahlian yang dimiliki, kami siap membantu Anda dalam mempersiapkan segala kebutuhan pelaporan pajak perusahaan Anda dengan efisien dan efektif. Jangan tunda lagi,\u00a0<a href=\"https:\/\/api.whatsapp.com\/send\/?phone=6285101774732&amp;text=Halo+CCSI+Surabaya&amp;type=phone_number&amp;app_absent=0\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">hubungi CCSI<\/a>\u00a0hari ini dan ambil langkah cerdas dalam pengelolaan pajak perusahaan Anda. Mari kita buat setiap detail pajak bekerja untuk keuntungan Anda!<\/p>\n<p>Our Location : Megah Raya, Blok Q No.5, Jl. Raya Kalirungkut No.1-3, Kedung Baruk, Kec. Rungkut, Kota SBY, Jawa Timur 60293<br \/>\nEmail : kontak.ccsi@gmail.com<br \/>\nWhatsapp :\u00a0<a href=\"https:\/\/api.whatsapp.com\/send\/?phone=6285101774732&amp;text=Halo+CCSI+Surabaya&amp;type=phone_number&amp;app_absent=0\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">0851 0177 4732<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Rapat kerja bukan sekadar kegiatan rutin untuk \u201claporan\u201d atau \u201cngobrol strategi\u201d. Supaya menghasilkan keputusan yang jelas, komitmen yang kuat, dan aksi nyata setelahnya, maka persiapan yang matang adalah kunci utama. Berikut langkah-langkah yang sebaiknya dilakukan sebelum menyelenggarakan rapat kerja: 1. Menentukan Tujuan dan Hasil yang Diharapkan Sebelum mengundang siapa pun, pihak penyelenggara harus menetapkan dengan [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":4485,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"default","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"set","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-4789","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-recruitment-services"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ccsi.asia\/id\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4789","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ccsi.asia\/id\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ccsi.asia\/id\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccsi.asia\/id\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccsi.asia\/id\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4789"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ccsi.asia\/id\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4789\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4790,"href":"https:\/\/ccsi.asia\/id\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4789\/revisions\/4790"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccsi.asia\/id\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4485"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ccsi.asia\/id\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4789"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccsi.asia\/id\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4789"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccsi.asia\/id\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4789"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}