{"id":3325,"date":"2024-02-20T03:13:22","date_gmt":"2024-02-20T03:13:22","guid":{"rendered":"https:\/\/ccsi.asia\/?p=3325"},"modified":"2024-05-05T16:56:46","modified_gmt":"2024-05-05T16:56:46","slug":"9-tes-psikologi-untuk-mengetahui-kepribadian-diri","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccsi.asia\/id\/9-tes-psikologi-untuk-mengetahui-kepribadian-diri\/","title":{"rendered":"9 Tes Psikologi untuk Mengetahui Kepribadian Diri"},"content":{"rendered":"<p>Tes psikologi adalah alat ukur yang dapat mengevaluasi fungsi psikologis seseorang. Salah satunya seperti mengetahui kepribadian atau karakter diri. Selain itu tes kepribadian juga biasanya dilakukan dalam proses <a href=\"https:\/\/ccsi.asia\/id\/recruitment-services\/\">seleksi penerimaan karyawan<\/a> perusahaan dan juga instrument penunjang diagnosa Kesehatan mental. Berikut beberapa macam alat tes mulai MBTI, DISC, dan lain sebagainya.<\/p>\n<p>Sebelum membahas berbagai jenisnya, pelajari terlebih dahulu tes psikologi dalam artikel <a href=\"https:\/\/ccsi.asia\/id\/tes-psikologi-pengertian-mendalam-tujuan-dan-tahapan-pelaksanaannya\/\">Tes Psikologi: Pengertian Mendalam, Tujuan, dan Tahapan Pelaksanaannya<\/a> berikut.<\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_81 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Table of Contents<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewbox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewbox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseprofile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/ccsi.asia\/id\/9-tes-psikologi-untuk-mengetahui-kepribadian-diri\/#1_Myers-Briggs_Type_Indicator_MBTI\" >1. Myers-Briggs Type Indicator (MBTI)<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/ccsi.asia\/id\/9-tes-psikologi-untuk-mengetahui-kepribadian-diri\/#2_DISC\" >2. DISC<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/ccsi.asia\/id\/9-tes-psikologi-untuk-mengetahui-kepribadian-diri\/#3_Enneagram_of_personality\" >3. Enneagram of personality<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/ccsi.asia\/id\/9-tes-psikologi-untuk-mengetahui-kepribadian-diri\/#4_Minnesota_Multiphasic_Personality_Inventory_MMPI\" >4. Minnesota Multiphasic Personality Inventory (MMPI)<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/ccsi.asia\/id\/9-tes-psikologi-untuk-mengetahui-kepribadian-diri\/#5_StrengthsFinder_CliftonStrengths_test\" >5. StrengthsFinder (CliftonStrengths test)<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/ccsi.asia\/id\/9-tes-psikologi-untuk-mengetahui-kepribadian-diri\/#6_The_big_five\" >6. The big five<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/ccsi.asia\/id\/9-tes-psikologi-untuk-mengetahui-kepribadian-diri\/#7_RIASEC_Holland_codes\" >7. RIASEC (Holland codes)<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/ccsi.asia\/id\/9-tes-psikologi-untuk-mengetahui-kepribadian-diri\/#8_Tes_rorschach\" >8. Tes rorschach<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/ccsi.asia\/id\/9-tes-psikologi-untuk-mengetahui-kepribadian-diri\/#9_EPPS\" >9. EPPS<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"1_Myers-Briggs_Type_Indicator_MBTI\"><\/span>1. Myers-Briggs Type Indicator (MBTI)<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Alat psikologi yang paling populer saat ini adalah indikator tipe Myer-Briggs (MBTI). Dalam tes kepribadian MBTI, manusia dibagi menjadi 16 tipe kepribadian dengan 4 dimensi kecenderungan dasar yaitu:<\/p>\n<p>&#8211; Dimensi pemusatan perhatian: Introvert (I) vs extrovert (E)<br \/>\n&#8211; Dimensi memahami informasi dari luar: <em>Sensing<\/em> (S) vs <em>intuition<\/em> (N)<br \/>\n&#8211; Dimensi menarik kesimpulan &amp; keputusan: <em>Thinking<\/em> (T) vs <em>feeling<\/em> (F)<br \/>\n&#8211; Dimensi pola hidup: <em>Judging<\/em> (J) vs <em>perceiving<\/em> (P)<\/p>\n<p>Kamu akan diberikan sejumlah pertanyaan dan hasil dari tes ini adalah empat huruf yang menunjukkan kecenderungan dari masing-masing dimensi tersebut, misalnya INTJ atau ESFP.<br \/>\n<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-3326 size-full\" src=\"https:\/\/ccsi.asia\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/photo_6240158165203270656_y.jpg\" alt=\"Rekomendasi Pekerjaan Sesuai MBTI\" width=\"1080\" height=\"1080\" srcset=\"https:\/\/ccsi.asia\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/photo_6240158165203270656_y.jpg 1080w, https:\/\/ccsi.asia\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/photo_6240158165203270656_y-300x300.jpg 300w, https:\/\/ccsi.asia\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/photo_6240158165203270656_y-1024x1024.jpg 1024w, https:\/\/ccsi.asia\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/photo_6240158165203270656_y-150x150.jpg 150w, https:\/\/ccsi.asia\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/photo_6240158165203270656_y-768x768.jpg 768w, https:\/\/ccsi.asia\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/photo_6240158165203270656_y-12x12.jpg 12w\" sizes=\"(max-width: 1080px) 100vw, 1080px\" \/><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"2_DISC\"><\/span>2. DISC<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Alat psikologi ini dicetuskan oleh psikolog industri bernama Walter Clarke pada tahun 1956 dengan tujuan awal untuk menyeleksi calon karyawan.<\/p>\n<p>Empat tipe kepribadian dalam DISC adalah <em>dominance<\/em> (D), <em>inducement<\/em> (I), <em>submission<\/em> (S), dan <em>compliance<\/em> (C). Hasil dari tes ini dapat merupakan satu tipe saja, namun juga bisa terdiri dari kombinasi dua tipe dari 4 tipe yang ada.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"3_Enneagram_of_personality\"><\/span>3. <em>Enneagram of personality<\/em><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Tes ini membagi kepribadian menjadi sembilan tipe dengan indikasi keterkaitan antar masing-masing.<\/p>\n<p>Kesembilan tipe dalam adalah <em>reformer, helper, achiever, individualist, investigator, loyalist, enthusiast, challenger,<\/em> dan <em>peacemaker<\/em>. Sama dengan tes kepribadian lainnya, kamu akan diberikan sekitar 180 pertanyaan untuk mengetahui tipe kepribadian enneagram-mu.<\/p>\n<p>Tes kepribadian enneagram ini sering digunakan dalam lingkup organisasi atau perusahaan, sama dengan MBTI maupun DISC.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"4_Minnesota_Multiphasic_Personality_Inventory_MMPI\"><\/span>4. Minnesota Multiphasic Personality Inventory (MMPI)<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>MMPI adalah alat psikologi yang digunakan oleh psikolog untuk memberikan pemahaman lebih dalam tentang seseorang, terutama dalam konteks masalah psikologis atau kesehatan mental.<\/p>\n<p>MMPI sendiri berbeda dengan tes kepribadian seperti MBTI, DISC, atau maupun enneagram. Tesnya merupakan kuesioner yang pertanyaan tentang perasaan, kebiasaan, dan pemikiran seseorang. Versi terbaru dari tes ini mencakup skala terkait dengan gangguan mental seperti agresi, penghindaran sosial, keraguan diri, dan masalah lainnya.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"5_StrengthsFinder_CliftonStrengths_test\"><\/span>5. <em>StrengthsFinder<\/em> (<em>CliftonStrengths test<\/em>)<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>StrengthsFinder, yang sekarang dikenal sebagai <em>CliftonStrengths<\/em>, adalah alat yang dirancang untuk membantu individu mengidentifikasi bakat alami mereka. Dengan mengetahui kekuatan mereka, individu dapat fokus pada pengembangan bakat tersebut menjadi kekuatan yang lebih besar.<\/p>\n<p>Laporan Signature Themes mengemukakan lima tema bakat Anda yang paling dominan dari 34 tema yang terukur, pada urutan peringkat yang diungkapkan oleh Anda melalui jawaban Anda pada StrengthsFinder.<br \/>\n<img decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-3327 size-full\" src=\"https:\/\/ccsi.asia\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/jvdhxgse5k2xomedkdhbqg.jpg\" alt=\"Tes Psikologi CliftonStrengths\" width=\"600\" height=\"314\" srcset=\"https:\/\/ccsi.asia\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/jvdhxgse5k2xomedkdhbqg.jpg 600w, https:\/\/ccsi.asia\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/jvdhxgse5k2xomedkdhbqg-300x157.jpg 300w, https:\/\/ccsi.asia\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/jvdhxgse5k2xomedkdhbqg-18x9.jpg 18w\" sizes=\"(max-width: 600px) 100vw, 600px\" \/><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"6_The_big_five\"><\/span>6. <em>The big five<\/em><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Tes ini biasanya terdiri dari deretan pertanyaan dengan pilihan jawaban sederhana dalam skala sangat tidak setuju hingga sangat setuju. <em>The big five<\/em> mengukur beberapa ciri kepribadian kandidat dalam kategori, <em>openness to experience, conscientiousness, extraversion, agreeableness<\/em>, dan <em>neuroticism<\/em>.<\/p>\n<p>Umumnya sifat yang dicari perusahaan dari kandidat adalah conscientiousness yang mencakup sikap dapat diandalkan, tertib dan gigih. Selain itu, ciri kepribadian yang dicari selanjutnya adalah agreeableness yang mencakup kooperatif, toleran dan fleksibel.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"7_RIASEC_Holland_codes\"><\/span>7. RIASEC (<em>Holland codes<\/em>)<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><em>Holland codes<\/em> adalah alat tes psikologi yang dikembangkan oleh psikolog asal Amerika Serikat bernama John L. Holland. Tes ini bertujuan untuk membantu seseorang dalam memahami diri dan memperkirakan kariernya.<\/p>\n<p>Tes ini juga disebut sebagai RIASEC karena membagi kepribadian menjadi 6 tipe yaitu <em>realistic, investigative, artistic, social, enterprising<\/em>, dan <em>conventional<\/em>. Setiap tipe kepribadian tersebut memiliki kecenderungan karier yang berbeda.<\/p>\n<p>RIASEC sangat bermanfaat untuk kamu yang ingin mengenali diri dan potensi karier yang cocok dengan kepribadianmu.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"8_Tes_rorschach\"><\/span>8. Tes <em>rorschach<\/em><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Tes <em>rorschach<\/em> adalah alat psikologi yang menggunakan gambar-gambar tinta aneh untuk mengetahui tentang pikiran dan perasaan seseorang. Nama tes ini diambil dari nama orang yang menciptakannya, Hermann Rorschach.<\/p>\n<p>Tes bertujuan untuk melihat bagaimana seseorang menafsirkan gambar-gambar yang tidak teratur ini. Sama dengan MMPI, tes <em>rorschach<\/em> biasanya digunakan sebagai bagian dari penilaian psikologis dari psikologi klinis, sehingga harus dilakukan oleh profesional.<br \/>\n<img decoding=\"async\" class=\"wp-image-3328 size-full aligncenter\" src=\"https:\/\/ccsi.asia\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/test-de-rorschach-interpretacion-de-las-laminas-1024x576-1.jpg\" alt=\"Tes Rorschach\" width=\"1024\" height=\"576\" srcset=\"https:\/\/ccsi.asia\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/test-de-rorschach-interpretacion-de-las-laminas-1024x576-1.jpg 1024w, https:\/\/ccsi.asia\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/test-de-rorschach-interpretacion-de-las-laminas-1024x576-1-300x169.jpg 300w, https:\/\/ccsi.asia\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/test-de-rorschach-interpretacion-de-las-laminas-1024x576-1-768x432.jpg 768w, https:\/\/ccsi.asia\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/test-de-rorschach-interpretacion-de-las-laminas-1024x576-1-18x10.jpg 18w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"9_EPPS\"><\/span>9. EPPS<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>EPPS merupakan singkatan dari <em>Edward\u2019s personal preference schedule<\/em> yang merupakan tes kepribadian rumusan Allen L. Edward. Berdasarkan teori tersebut, Edward memilih 15 kebutuhan yang diuji dalam tes EPPS, yaitu, <em>achievement, deference, order, exhibition, autonomy, affiliation, intraception, succorance, dominance, abasement, nurturance, change, endurance, heterosexuality,<\/em> dan <em>aggression<\/em>.<\/p>\n<p>Ingin tahu apa kepribadianmu ? ingin memperbesar peluang lolos pekerjaan impian? Masih bingung dengan potensi diri dan tujuan karir kamu ? CCSI PUNYA SOLUSINYA!<\/p>\n<p>Yuk segera daftarkan diri ikut sesi <a href=\"https:\/\/ccsi.asia\/id\/psychological-testing-services\/\">tes psikologi<\/a> &amp; konsultasi karir di <a href=\"https:\/\/ccsi.asia\/id\/\">CCSI<\/a>. <a href=\"https:\/\/forms.gle\/GvLb2jpcz8GKNxC89\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Klik link disini<\/a><\/p>\n<p>Our Location : Megah Raya, Blok Q No.5, Jl. Raya Kalirungkut No.1-3, Kedung Baruk, Kec. Rungkut, Kota SBY, Jawa Timur 60293<br \/>\nEmail : kontak.ccsi@gmail.com<br \/>\nWhatsapp : <a href=\"https:\/\/api.whatsapp.com\/send\/?phone=6285101774732&amp;text=Halo+CCSI+Surabaya&amp;type=phone_number&amp;app_absent=0\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">0851 0177 4732<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tes psikologi adalah alat ukur yang dapat mengevaluasi fungsi psikologis seseorang. Salah satunya seperti mengetahui kepribadian atau karakter diri. Selain itu tes kepribadian juga biasanya dilakukan dalam proses seleksi penerimaan karyawan perusahaan dan juga instrument penunjang diagnosa Kesehatan mental. Berikut beberapa macam alat tes mulai MBTI, DISC, dan lain sebagainya. Sebelum membahas berbagai jenisnya, pelajari [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":3329,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"default","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"default","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[1,22],"tags":[],"class_list":["post-3325","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-recruitment-services","category-psychological-test"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ccsi.asia\/id\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3325","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ccsi.asia\/id\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ccsi.asia\/id\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccsi.asia\/id\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccsi.asia\/id\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3325"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/ccsi.asia\/id\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3325\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3536,"href":"https:\/\/ccsi.asia\/id\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3325\/revisions\/3536"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccsi.asia\/id\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3329"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ccsi.asia\/id\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3325"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccsi.asia\/id\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3325"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccsi.asia\/id\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3325"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}